Unser Selbstverständnis
Die Balance zwischen Veränderung und Bewahrung ist Mittelpunkt der Betrachtung in unseren Beratungsprozessen. Wir glauben, dass jeder Mensch für sein Denken, Wahrneh­men, Fühlen und Handeln verantwortlich ist.
Deswegen unterstützen wir die Fähigkeit zur Selbstentwicklung, zum Lernen.
Wir geben Anregungen, fördern und begleiten die einzelne Person, das Team sowie die Organisation.
- Neben Analyse der Organisation, des Arbeitsfeldes, der beruflichen Fragestellung und Konzeption von Handlungszielen ist insbesondere die Nähe zur Umsetzung ein Grundsatz, dem wir uns verpflichtet fühlen.
- Als verlässlicher Projektpartner und Vertrauter des Kunden oder Supervisanden legen wir Wert darauf, eine realistische Erwartungshaltung zu generieren.
- Unsere Beratungsschwerpunkte sind: Entwicklung, Lernen und Veränderung.
Wir fördern das Lernen voneinander, aus den Gemeinsamkeiten und Unterschieden.
- Es ist uns wichtig, die Veränderungsprozesse in Organisationen gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit den Führungskräften so zu gestalten, dass Zusammenhänge transparent und erlebbar werden.
- Wir kooperieren mit anderen Beraterinnen und Beratern, Supervisorinnen und Supervisoren.