Einzelsupervision:

• Wir beraten Sie im Rahmen Ihrer eigenen Professionalisierung oder Ihrer Fallarbeit. Auch bei einer besonderen Fragestellung und nicht zuletzt zu Ihrer eigenen Entlastung begleiten wir Sie in dem für Sie angemessenen Rhythmus. Hierbei entwickeln Sie einen neuen Blick auf Ihre berufliche Rolle und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie vollziehen eine persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext.

Teamsupervision:

• Sie arbeiten zusammen mit KollegInnen in einer Organisation. Für die gemeinsame Arbeit wünschen Sie Unterstützung, z.B. bei der Teamentwicklung, der Projektbegleitung, der Konfliktbearbeitung, der Rollenklärung oder der Konzeptentwicklung. Vielleicht möchten Sie auch Ihre Kommunikation und Kooperation reflektieren, verbessern und Ihre Fallarbeit mit neuen Impulsen anreichern. Für einen verabredeten Zeitraum analysieren sie Situationen, erarbeiten Ziele, reflektieren Prozesse und Rollenverhalten und verabreden Regeln. Ihr Team wird sich stabilisieren und Leistungsfähigkeit entwickeln oder erhalten.

Gruppensupervision:

• Sie möchten Ihr berufliches Handeln in einer Gruppe mit TeilnehmerInnen aus  fachverwandten oder fachfremden Berufen unabhängig von Ihrer Organisation reflektieren. Die Gruppe gibt Ihnen Spielraum, Ihre Perspektiven und Ihre Wirkung um die Sichtweise der anderen TeilnehmerInnen zu ergänzen. Sie gibt Ihnen die Möglichkeit, in Ihrer Beziehungsfähigkeit  zu wachsen.

Kontroll- und Lehrsupervision:

• Sie befinden sich in der Ausbildung zur Supervisorin, bzw. zum Supervisor. Ihre Supervisionsprozesse lassen Sie im Rahmen einer Lehrsupervision begleiten, um in einem eigenen Lehr/-Lernprozess geeignete Methoden kennen zu lernen.

• Sie sind ausgebildete Supervisorin oder Supervisor und wollen von Zeit zu Zeit oder innerhalb eines Prozesses Ihr Handeln in Ihrer Supervision allein oder in einer Gruppe reflektieren.